La mobilité des professionnels de santé dans une Europe en mutation. Nouvelle dynamique, individus mobiles et pluralité des mesures

Sous la direction de James Buchan, Matthias Wismar, Irene A. Glinos et Jeni Bremner
2014, xx + 387 pages
ISBN 978 92 890 5025 8
Prix : 60,00 CHF
Pays en développement : 42,00 CHF
N° de commande : 13400145

Pour les responsables politiques, la mobilité des professionnels de santé en Europe est devenue une cible mouvante, dont la direction et l’importance évoluent rapidement en raison d’une profonde transformation liée à l’élargissement de l’Union européenne (UE) et à la crise économique et financière.

Cette mobilité entraîne une modification de l’effectif des professionnels de santé dans les pays ainsi que de l’éventail des compétences disponibles, avec des répercussions sur la performance des systèmes de santé. Pour prévoir et planifier leurs besoins en personnel, les pays doivent tenir compte de ce phénomène. Il leur faut pour cela disposer d’informations claires sur les tendances en matière de mobilité et sur les personnes concernées, ainsi que sur les mesures qui contribuent de manière efficace à retenir les agents de santé nationaux et à intégrer ceux formés à l’étranger. La question de la mobilité des professionnels de santé n’a pas encore été réglée en Europe, alors que l’impact de la crise financière se fait toujours sentir sur les personnels européens et sur leur mobilité.

Cet ouvrage apporte un éclairage nouveau sur la mobilité des professionnels de santé dans cette Europe en mutation. Il s’agit du deuxième volume réalisé dans le cadre du projet PROMeTHEUS, après une première publication qui présentait des études de cas portant sur différents pays. Ses 14 chapitres thématiques sont regroupés en trois sections :

• la nouvelle dynamique de la mobilité des professionnels de santé ;
• l’individu mobile ;
• les mesures à prendre dans une Europe en mutation.

Loin d’être une simple analyse de la situation, cet ouvrage propose des outils pratiques, notamment des critères de référence pour la tenue des registres professionnels, une typologie des individus mobiles, des instruments qualitatifs afin d’étudier la motivation du personnel et un ensemble de mesures concrètes aux niveaux de l’UE, des pays et des organisations, parmi lesquelles des accords bilatéraux, des codes et des initiatives sur les lieux de travail.