Cartographie stratégique des cadres institutionnels et de leur approche de l’équité (2019)

2019, viii + 29 pages
ISBN 978 92 890 5428 7
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Les organisations internationales du secteur de la santé, ainsi que d’autres domaines politiques pertinents eu égard à la répartition des inégalités de santé dans la société, adoptent différentes approches en matière d’équité et d’égalité. Par exemple, l’équité peut faire référence à l’accès aux services, aux ressources et aux opportunités, ou aux niveaux d’exposition et de vulnérabilité au risque. Elle peut aussi constituer une valeur sociale en soi et un facteur fondamental contribuant à d’autres avantages sociaux.

Le présent rapport analyse plusieurs cadres stratégiques qui orientent les activités d’institutions clés du secteur de la santé et d’autres secteurs, notamment les agences des Nations Unies, les organisations internationales et régionales, ainsi que les gouvernements nationaux. L’analyse met en lumière la position de ces intervenants par rapport aux objectifs d’équité, comme le reflètent leurs cadres institutionnels. Ce faisant, le rapport vise à présenter un aperçu du contexte politique institutionnel de l’équité en santé dans la Région européenne de l’OMS, en soulignant les facteurs susceptibles de permettre, de soutenir ou d’entraver la création de collaborations entre plusieurs partenaires institutionnels dans le cadre de la mise en œuvre de l’Initiative du Rapport de situation sur l’équité en santé du Bureau régional de l’OMS pour l’Europe.