Renforcement des systèmes de santé grâce aux soins infirmiers : des bases factuelles en provenance de 14 pays européens

par Anne Marie Rafferty, Reinhard Busse, Britta Zander-Jentsch, Walter Sermeus, Luk Bruyneel

2019, xv + 163 pages
ISBN 978 92 890 5174 3
Prix : 40 CHF/48 USD
N° de commande : 13400205

« Qu’est-ce qu’un infirmier ? » et « Quelles sont les tâches d’un infirmier ? » semblent être des questions simples, mais les réponses sont étrangement difficiles à formuler. Cet ouvrage étudie les variations dans la structure et l'organisation du personnel infirmier d’un pays européen à l’autre. Cette diversité, et les raisons qui l'expliquent, ne revêtent pas seulement un intérêt théorique. Le travail des infirmiers a toujours eu une influence déterminante sur le bilan de santé des patients. À l’heure où les systèmes de santé subissent une transformation radicale en réaction à la hausse de la demande, le rôle des infirmiers devient encore plus important.

Cet ouvrage fait partie d’une étude en deux volumes sur la contribution des infirmiers au renforcement des systèmes de santé. C’est la première fois que le thème des soins infirmiers est traité de manière approfondie dans le cadre de la série de l’Observatoire européen des systèmes et des politiques de santé. L'objectif est de mettre les soins infirmiers plus en valeur dans la politique de santé et d'attirer l'attention des décideurs.

La 1ère partie est une série d’études de cas nationaux réalisées en Allemagne, en Angleterre, en Belgique, en Espagne, en Finlande, en Grèce, en Irlande, en Norvège, aux Pays-Bas, en Pologne, en Suède et en Suisse. Ces pays ont été choisis pour faire l’objet d'une grande étude sur les soins infirmiers financée par l’UE (RN4Cast). La Lituanie et la Slovénie ont été ajoutées pour élargir la portée géographique et politique de l’étude. La 2e partie, qui sera publiée plus tard dans l’année, fera l’analyse thématique d’aspects importants pour les politiques à mener, tels que la qualité des soins, la planification des effectifs, la formation, la réglementation et les migrations.

Les enseignements tirés de l’analyse comparative des études de cas révèlent de grandes variations pour chaque aspect relatif au personnel. On examine ce qu’est un infirmier, la proportion d’infirmiers par rapport aux médecins et par rapport à la population générale, la formation des infirmiers, la réglementation et l’émission des diplômes pour les infirmiers, et la planification des effectifs. Si l’étude comparative entre les pays fait clairement ressortir ces différences, elle révèle aussi comment l’UE joue un important rôle de « liant », rassemblant ces éléments divers en un tout plus cohérent.