Трудоустройство лиц с инвалидностью в Хорватии: Межсекторальные действия в области общественного здравоохранения для инклюзивного рынка труда (2018 r.)

В Хорватии, как во многих других странах восточного региона ВОЗ, люди с инвалидностью представляют собой недостаточно трудоустроенную группу в рабочей силе, что оказывает значительное влияние на их благополучие и способствует социальному неравенству. Для решения этой проблемы, в 2013 году Хорватия приняла закон «О профессиональной реабилитации и трудоустройству лиц с инвалидностью» в целях повышения занятости представителей этой группы.

В число основных регулятивных механизмов входят квоты по количеству лиц с инвалидностью и стимулы для работодателей. Еще одним механизмом является создание интегративных мастерских или рабочих центров, в которых навыки лиц с инвалидностью тестируются для участия на рынке труда или в защищенных и интегративных мастерских. Закон также регулирует разумное приспособление рабочего места, включая физические препятствия, рабочее оборудование и личную помощь. Принятие закона привело к увеличению числа лиц с инвалидностью, занятых на рынке труда в Хорватии.