Объявление о приеме статей, Bыпуск сентябрь 2017г. – Крайний срок для подачи статей: 31-01-2017

Журнал "Панорама общественного здравоохранения" объявляет о начале приема научных статей для специального выпуска, посвященного теме "Прогресс на пути к обеспечению устойчивых кадров здравоохранения". Данный выпуск будет опубликован в сентябре 2017 г., в контексте вынесения на рассмотрение на шестьдесят седьмой сессии Европейского регионального комитета ВОЗ документа под названием "Прогресс на пути к обеспечению устойчивых кадров здравоохранения в Европейском регионе ВОЗ: рамочная основа для действий".

Прогресс на пути к обеспечению устойчивых и эффективных кадров здравоохранения

Устойчивые и эффективные кадровые ресурсы здравоохранения – основа любой эффективной системы здравоохранения. Они позволяют службам здравоохранения адекватно реагировать на потребности населения и являются залогом качества предоставляемой помощи и высокой эффективности системы здравоохранения. Следовательно, развитие кадровых ресурсов здравоохранения – необходимое условие для выполнения задач по укреплению систем здравоохранения в Европейском регионе ВОЗ, которые изложены в опубликованном в 2013 г. документе под названием "Здоровье-2020: основы европейской политики и стратегия для XХI века".

Настоящий специальный выпуск "Панорамы общественного здравоохранения" отражает четыре задачи "Глобальной стратегии для развития кадровых ресурсов здравоохранения: трудовые ресурсы 2030 г.", единогласно принятой государствами-членами ВОЗ на Шестьдесят девятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в мае 2016 г. Европейская рамочная основа для действий по обеспечению устойчивых кадров здравоохранения призвана адаптировать и закрепить эти задачи в контексте, в вариантах политики и возможностях для практической реализации в Регионе. Она строится на фактических данных, накопленных в Регионе за последние годы. Доказательной базой для рамочной основы станут, в частности, коллегиально рецензируемые научные работы, где представлены примеры успешной политики и инициатив в отношении кадровых ресурсов здравоохранения на национальном, субрегиональном и региональном уровнях, которые соответствуют следующим стратегическим задачам глобального уровня:

• оптимизировать эффективность, результативность и качество работы кадровых ресурсов с помощью опирающихся на фактические данные мер политики в отношении кадровых ресурсов здравоохранения (КРЗ);
• привести инвестиции в КРЗ в соответствие с нынешними и будущими потребностями населения, принимая во внимание тенденции на рынке труда и политику в сфере образования; противодействовать кадровому дефициту и обеспечивать оптимальное распределение кадров;
• наращивать потенциал учреждений на субнациональном, национальном, региональном и глобальном уровнях для эффективного руководства в области политики, лидерства и организации конкретных мер в отношении кадровых ресурсов здравоохранения;
• расширять и оптимизировать базу данных, имеющих отношение к КРЗ.

Как отмечалось в докладе Комиссии высокого уровня ООН по занятости в сфере здравоохранения и экономическому росту, представленном на Генеральной Ассамблее ООН в сентябре 2016 г., обеспеченные необходимой поддержкой и эффективно координируемые кадры здравоохранения вносят немалый вклад в социально-экономическое развитие как таковое, с сопутствующим положительным эффектом для достижения сформулированных ООН Целей устойчивого развития, в частности – в сфере образования, гендерного равноправия, создания достойных условий труда и поддержки устойчивого экономического развития.

Объявление о приеме статей

С учетом всего вышеизложенного и стремясь оказать различным руководящим органам государств-членов помощь в реализации эффективных мер политики и планов действий, направленных на формирование устойчивой базы кадров здравоохранения, редакция "Панорамы общественного здравоохранения" объявляет о приеме основанных на фактических данных статей, где будут затронуты актуальные для Региона вопросы, в т.ч.:

• приведение кадрового планирования и оптимизации кадровой структуры в соответствие с приоритетами общественного здравоохранения и политикой в этой области, как на уровне стран, так и на международном уровне;
• новые технологии, такие как инструменты электронного здравоохранения, и их влияние на то, каким образом работники здравоохранения выполняют свои функции в различных дисциплинах и условиях;
• инвестиции в КРЗ как средство для стимулирования социально-экономического развития в целом;
• тенденции на рынке труда в сфере здравоохранения и стратегические приоритеты для регулирования кадровых ресурсов здравоохранения на уровне стран;
• конкретные результаты эффективных стратегий закрепления кадров в различных условиях оказания услуг здравоохранения, с учетом таких присущих системам здравоохранения трудностей, как ограниченные финансовые и кадровые ресурсы;
• примеры стратегий и программ, призванных наращивать потенциал учреждений на субнациональном, национальном, региональном и глобальном уровнях для эффективного руководства в области политики, лидерства и организации конкретных мер в отношении КРЗ;
• примеры трансформации профессионального образования в сфере здравоохранения в соответствии с меняющимися потребностями населения, включая определение роли, которую играет аккредитация медицинского образования;
• какое значение квалифицированные кадры здравоохранения имеют для безопасности пациентов и качества помощи.

Инструкции по представлению статей

Мы принимаем научные статьи, в которых будут представлены примеры и результаты исследований как из Европейского региона ВОЗ, так и из других регионов, ориентированные на такую целевую аудиторию, как лица, формирующие политику и отвечающие за планирование, исследователи, специалисты по общественному здравоохранению, практикующие врачи, работники образования, гражданское общество и другие структуры, которые занимаются вопросами кадровых ресурсов здравоохранения. Предпочтение будет отдаваться статьям, в которых описано применение ориентированных на результат подходов, успешных методов работы, инновационных решений и практического опыта. В частности, мы приветствуем материалы, в которых будет описываться работа в условиях дефицита ресурсов или в странах с переходной экономикой. Рукописи предоставляются на английском или русском языках, а материалы, принятые к публикации, будут изданы на обоих языках.

Крайний срок для подачи статей – 31 января 2017 г. Рукописи для "Панорамы общественного здравоохранения" должны быть оформлены в соответствии с инструкциями для авторов, а в сопроводительном письме следует сослаться на данное объявление о начале приема статей. Все представленные материалы проходят коллегиальное рецензирование. За дополнительной информацией просьба обращаться по адресу эл. почты: eupanorama@who.int.