Ана* – бывшая медсестра из Республики Молдова, в настоящее время работает сиделкой в Италии

«После окончания Национального колледжа медицины и фармации в Кишиневе с отличием я больше 20 лет проработала в системе здравоохранения в Республике Молдова. Живя в своем родном городе Страшены, я получала удовольствие от работы с пациентами и очень гордилась, что имею возможность выполнять эту работу. Но из-за обстоятельств финансового характера несколько лет назад я уехала из Республики Молдова и стала искать место за границей, надеясь устроиться на работу, которая позволила бы мне обеспечить лучшее будущее для моих детей.

Зарплаты медсестры, которую я получала в Республике Молдова, не хватало для нормальной жизни семьи, и я быстро определилась с тем, что нужно сделать. Поначалу я не была уверена в том, как надолго уеду. На тот момент я не знала, что делать со своим местом медсестры, поэтому взяла ежегодный отпуск. Позднее, проведя в отпуске полгода, я уволилась с работы в Республике Молдова. Я знала, что вновь получить работу в системе очень трудно, но не думала, что у меня был какой-то другой выбор.

Я также понимала, что никто за границей меня не ждет и что нет никаких гарантий, что я найду работу. Я уехала в Европу по 10-дневной туристической визе, заплатив за путевку 4 тыс. евро. «Организаторы» обещали отвезти меня в Италию, но бросили в небольшом немецком городке. Я боялась полиции и знала всего пару слов на итальянском. К счастью, мне удалось связаться по телефону со своими знакомыми в Италии и добраться туда.

И вот уже семь лет как я обосновалась в итальянском городе Тревизо. Мой муж, который работает ветеринаром, и мои дети не захотели переезжать ко мне из Республики Молдова. Деньги, которые я зарабатывала в Италии и отправляла домой, тратились на ремонт дома и на помощь моим детям: мой сын окончил университет и устроился на стажировку в транспортную компанию, а дочь учится в последнем классе школы.

В течение всех этих лет я сменила много работ, экономя каждый евро, чтобы погасить свои долги и поддержать семью. Поначалу я работала на местной фабрике по производству щеток. Потом трудилась уборщицей в частных домах и организациях, горничной в гостиницах. Все эти работы были нелегальными. Я легализовалась три года назад, когда одна итальянская семья наняла меня ухаживать за их парализованной матерью. И я глубоко признательна им за то, что они дали мне, прежде всего – за чувство безопасности. От своих коллег здесь я неоднократно слышала о различных курсах переподготовки и повышения квалификации и о том, что итальянской системе нужны квалифицированные медсестры. Конечно же, если я пройду эти курсы и устроюсь на работу в медицинское учреждение в Италии, это будет автоматически означать абсолютно другую зарплату и другие условия работы. Но всё же иногда я думаю о том, чтобы вернуться домой... Слишком много лет я провела вдали от семьи».

* Имя было изменено в целях защиты неприкосновенности частной жизни интервьюируемого лица.

Миграция из Республики Молдова

Миграция, в большинстве случаев носящая нелегальный характер, оказывает существенное влияние на эту небольшую страну. Ана – одна из тысяч молдаван, уехавших работать за границу. Идя на такой шаг, многие из мигрантов утрачивают возможность применять свои профессиональные навыки, что приводит к развитию таких явлений, как неэффективное использование квалифицированных специалистов и «утечка мозгов», которые негативно сказываются как на самом человеке, так и на стране его происхождения, сталкивающейся с пагубной проблемой дефицита жизненно необходимых образованных и квалифицированных кадров.

В течение последних 20 лет национальная система здравоохранения Республики Молдова лишилась более 40% медицинских работников, значительная часть которых мигрировала за границу. Однако большинство из этих специалистов работают странах иммиграции не врачами и не медсестрами; они заняты в других сферах, в которых наличие высшего образования или специальной квалификации не требуется. В то же время лицензирование медицинской деятельности представляет собой сложную и длительную процедуру, в каждой стране имеющую свои особенности. Эквивалентность дипломов зависит от системы здравоохранения, существующей в конкретной стране, от ее нормативно-правовой базы и требований к лицензированию.

Кроме того, реинтеграция в систему здравоохранения Республики Молдова является длительным и сложным процессом, требующим прохождения курсов повышения квалификации, а также принятия финансовых и организационных мер для переезда.

Какие меры принимает Европейское региональное бюро ВОЗ?

В целях оказания Республике Молдова содействия в повышении эффективности управления мобильностью медицинских работников Европейское региональное бюро ВОЗ, страновой офис ВОЗ в Республике Молдова и Европейский союз инициировали проект «Оптимизация управления мобильностью кадров здравоохранения в Республике Молдова».

Целями проекта являются:

• содействие легальной и циркулярной миграции;
• минимизация негативных последствий «утечки мозгов» и неэффективного использования квалифицированных специалистов;
• содействие возвращающимся на родину медицинским работникам в реинтеграции в национальную систему здравоохранения;
• укрепление национальной базы фактических данных по мониторингу миграции работников здравоохранения; и
• содействие Министерству здравоохранения в разработке механизмов удержания и стимулирования врачей и среднего медицинского персонала.

Нам интересны ваши истории, аналогичные истории Аны. Если вы хотите поделиться своим опытом, просьба обратиться в страновой офис ВОЗ в Республике Молдова.