Кадровые ресурсы
Наличие кадровых ресурсов с надлежащими компетенциями, знаниями и квалификацией имеет огромное значение для выполнения предусмотренных ММСП (2005 г.) обязательств и эффективных действий при чрезвычайных ситуациях в области здравоохранения. Для этого требуется обеспечить стабильный подход к непрерывному совершенствованию знаний и квалификации работников здравоохранения и других кадров.
От государств-участников требуется:
- а. по мере необходимости, разрабатывать и осуществлять стратегии в отношении кадровых ресурсов, учитывающие соответствующие потребности и нацеленные на формирование, поддержание и сохранение структуры квалифицированных кадров в секторе здравоохранения и в других секторах;
- б. обеспечить надлежащее распределение кадров, ответственных за готовность и осуществление ответных мер при чрезвычайных ситуациях, на всех уровнях системы здравоохранения;
- в. создавать, наращивать и поддерживать потенциал кадровых ресурсов во всех соответствующих секторах, путем проведения обучения (с проверкой полученных знаний и навыков) по вопросам раннего выявления, предупреждения, обеспечения готовности и реагирования при событиях в области общественного здравоохранения, представляющих потенциальную опасность для международного сообщества, на всех уровнях.
От Регионального бюро и ключевых партнеров требуется оказать государствам-участникам поддержку в дальнейшем наращивании кадровых ресурсов здравоохранения с помощью очных и онлайновых учебных курсов, подготовки учебных программ и проведения имитационных учений, совещаний и семинаров. Указанные учебные мероприятия будут регулярно оцениваться, чтобы удостовериться в достижении желаемого эффекта от них для кадровых ресурсов здравоохранения.
