Кадровые ресурсы здравоохранения в Европе. Учимся на опыте (2006)

Под редакцией Bernd Rechel, Carl-Ardy Dubois и Martin McKee
2006, xii + 147 c.
ISBN 92 890 2297 3

Подготовленный и мотивированный персонал, располагающий необходимыми навыками, готовый к дальнейшему обучению на протяжении всей профессиональной жизни и получающий адекватное вознаграждение за свой труд – это необходимое условие для эффективной работы систем здравоохранения. Тем не менее, во многих странах выполнение данного условия часто оказывается слишком трудной задачей.

Как вы можете обеспечить наиболее оптимальное сочетание и распределение различных категорий персонала, с тем чтобы изменяющиеся потребности населения в медицинской помощи могли быть удовлетворены нужными медработниками и в нужных местах? Как вы решаете проблемы с беспрецедентными уровнями международной мобильности работников здравоохранения, когда небольшие изменения в условиях работы в другой стране, могут изменить ситуацию в вашей стране так, что вместо проблемы избытка персонала возникнет проблема его дефицита? Какие меры вы предпринимаете для обеспечения того, чтобы оплата труда соответствовала вкладу, который вносят конкретные работники, особенно в условиях, когда для них открыто много других возможностей трудоустройства?

По всем этим вопросам не существует легких ответов, однако в настоящей книге обобщается опыт ряда стран, продолжающих принимать усилия для решения вышеуказанных вопросов, и предлагаются выводы и уроки для других стран, перед которыми стоят аналогичные проблемы.